martes, 4 de septiembre de 2012


Nuevo informe de la OIT: Diálogo Social para un desarrollo sostenible. Una selección de experiencias nacionales y regionales

El informe, elaborado con el apoyo de Sustainlabour, tiene la intención depromover una mayor interacción entre los gobiernos, los trabajadores y los empleadores en un área cada vez más difícil para el mundo del trabajo: medio ambiente, la economía ecológica y el desarrollo sostenible. Mediante la identificación de experiencias exitosas de diálogo social sobre la política medioambiental, el informe presenta las prácticas, desafíos y oportunidades en el desarrollo y fortalecimiento de un diálogo social eficaz en las cuestiones ambientales a todos los niveles.
21-08-2012 - Sustain Labour.- Las iniciativas seleccionadas representan opciones para el fortalecimiento de los espacios en la toma democrática de decisiones para el gobierno, empleadores yrepresentantes de los trabajadores, así como otros actores de la sociedad civil en la transición hacia una economía verde. Cubren una amplia gama de experiencias en las que los interlocutores sociales, sociedad civil y los gobiernos han establecido eficientes y eficaces los mecanismos de diálogo formal e informal para abordar las cuestionesambientales, tales como consultas, negociaciones o intercambios de información. 

El informe hace hincapié en la necesidad de una amplia participación en los debatesambientales. Las diferentes experiencias que se describen en este informe por lo tantoponen de relieve la contribución de la sociedad civil, la colaboración entre los gobiernos y organismos internacionales, así como las prácticas regionales de diálogo social. 

El informe sugiere que reforzar aún más los procesos de diálogo social relacionadas con las políticas ambientales que se necesita. Algunas recomendaciones generales incluyenvinculación de las políticas ambientales con las políticas laborales, maximizando la participación de los trabajadores, los empleadores y las instituciones laborales, la plena utilización de las diferentes estructuras de diálogo en todos los niveles, el establecimiento de mecanismos transparentes de financiamiento, y la institucionalización de mecanismos de diálogo social. 

Usted puede leer el informe completo aquí


Transparencia pública y códigos de buenas prácticas

Entre las medidas de reforma que el gobierno español ha emprendido para gestionar la crisis económica destaca, entre otras, el anteproyecto de Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno que se encuentra en fase de debate y aprobación. Con este se pretende un triple objetivo: mejorar la transparencia de la actividad pública, garantizar el acceso de los ciudadanos a la información y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos, así como las consecuencias derivadas de su incumplimiento. Por tanto, se pretende controlar comportamientos "irresponsables", como indica el propio anteproyecto, en relación a la ejecución del gasto público.
Cinco Días.- De las tres medidas contempladas en el anteproyecto, la relativa a la transparencia de la información constituye un eje esencial para las otras dos. La transparencia implica la necesidad de establecer mecanismos de acceso a la información y, además, se configura como un elemento esencial sobre el que fiscalizar el gasto público. Esta transparencia queda reforzada con la utilización de las páginas web de las administraciones públicas como medio fundamental para la difusión de la información (artículo 3.4 del anteproyecto de Ley) y la creación de un Portal de Transparencia (artículo 7) que facilite, entre otra información, la referida a aspectos económico-presupuestarios y estadísticos (artículo 6). Por tanto, la información financiera pública adquiere especial relevancia, ya que incluye gran parte de la información requerida dentro del articulado del anteproyecto.
Este llamamiento a la mejora de la transparencia de las administraciones públicas, basándose en la utilización de las nuevas tecnologías, ha sido desde hace tiempo una preocupación constante en el ámbito de la contabilidad y la gestión pública, tanto a nivel profesional como académico. En este sentido, la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) ha publicado recientemente un documento que contiene sendos códigos de buenas prácticas: uno para la divulgación de información financiera pública en internet y otro para el diseño de los sitios web de las administraciones públicas y la prestación de servicios públicos online. Este documento pretende suplir la ausencia de reglas o recomendaciones concretas que regulen la cantidad y forma de divulgación de la información financiera pública, que ha favorecido que, hasta ahora, las entidades públicas españolas hayan seguido una gran diversidad de prácticas y se hayan posicionado en diferentes niveles de divulgación. Además, su cumplimiento podría ser el complemento perfecto para la ejecución de la futura Ley de Transparencia, en lo que a divulgación de información económico-financiera se refiere, ya que en él se establecen pautas concretas para la divulgación online de información financiera pública.
El código de buenas prácticas propuesto por AECA recoge la necesidad de atender a tres aspectos diferenciados en la divulgación de información financiera pública a través de internet: contenidos a suministrar; características cualitativas de la información divulgada; y accesibilidad a dicha información. Con esta estructura, el documento de AECA pretende proporcionar una propuesta integral enmarcada en el entorno de la difusión de información financiera por parte de las administraciones públicas.
En relación al contenido de la información, dicho documento señala la necesidad de atender a la difusión de cuatro áreas de información principales: información socioeconómica, información presupuestaria, información económico-financiera y, finalmente, indicadores de gestión. Por otro lado, destaca la necesidad de que la información financiera divulgada cumpla determinadas características cualitativas: relevancia, fiabilidad, carácter completo o integridad, oportunidad, comparabilidad y comprensibilidad o claridad. Finalmente, las recomendaciones acerca de la accesibilidad y navegabilidad de la información suministrada pretenden favorecer la creación de un espacio que facilite el acceso y utilización de dicha información, lo que permitiría cumplir con los requerimientos de acceso a la información, tal como pretende el anteproyecto de Ley de Transparencia (artículo 3.4).
En resumen, el anteproyecto de Ley supone un avance importante en la transparencia de las administraciones públicas españolas y podría apoyarse, en su ejecución, en códigos de buenas prácticas ya existentes, que podrían servir como herramientas para su desarrollo. En este sentido, el documento de e-government recientemente publicado por AECA podría ser una herramienta adecuada para dotar de contenido y facilitar el cumplimiento de los objetivos relacionados con la mejora de la transparencia de la actividad pública y el acceso de los ciudadanos a la información.

Sonia Royo / Manuel Pedro Rodríguez. Profesora de la Universidad de Zaragoza / Profesor de la Universidad de Granada.
Ponentes del Documento AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas).

lunes, 3 de septiembre de 2012


Nuevo informe de la OIT: Diálogo Social para un desarrollo sostenible. Una selección de experiencias nacionales y regionales

El informe, elaborado con el apoyo de Sustainlabour, tiene la intención depromover una mayor interacción entre los gobiernos, los trabajadores y los empleadores en un área cada vez más difícil para el mundo del trabajo: medio ambiente, la economía ecológica y el desarrollo sostenible. Mediante la identificación de experiencias exitosas de diálogo social sobre la política medioambiental, el informe presenta las prácticas, desafíos y oportunidades en el desarrollo y fortalecimiento de un diálogo social eficaz en las cuestiones ambientales a todos los niveles.
21-08-2012 - Sustain Labour.- Las iniciativas seleccionadas representan opciones para el fortalecimiento de los espacios en la toma democrática de decisiones para el gobierno, empleadores yrepresentantes de los trabajadores, así como otros actores de la sociedad civil en la transición hacia una economía verde. Cubren una amplia gama de experiencias en las que los interlocutores sociales, sociedad civil y los gobiernos han establecido eficientes y eficaces los mecanismos de diálogo formal e informal para abordar las cuestionesambientales, tales como consultas, negociaciones o intercambios de información. 

El informe hace hincapié en la necesidad de una amplia participación en los debatesambientales. Las diferentes experiencias que se describen en este informe por lo tantoponen de relieve la contribución de la sociedad civil, la colaboración entre los gobiernos y organismos internacionales, así como las prácticas regionales de diálogo social. 

El informe sugiere que reforzar aún más los procesos de diálogo social relacionadas con las políticas ambientales que se necesita. Algunas recomendaciones generales incluyenvinculación de las políticas ambientales con las políticas laborales, maximizando la participación de los trabajadores, los empleadores y las instituciones laborales, la plena utilización de las diferentes estructuras de diálogo en todos los niveles, el establecimiento de mecanismos transparentes de financiamiento, y la institucionalización de mecanismos de diálogo social. 

Usted puede leer el informe completo aquí


Nuevo informe de Sustainlabour: Empleos Verdes para un desarrollo Sostenible. El caso de España

El informe recopila y analiza los datos existentes sobre creación de empleos verde y refleja el enorme potencial que estos empleos continuan teniendo en España. Su lectura es de especial interés en el momento actual, en el que el país confronta altísimos niveles de desempleo que superan el 50% entre la población laboral juvenil y que por tanto fuerzan a poner en marcha, de manera urgente, medidas de generación de empleo en sectores que aseguren la sostenibilidad ambiental y social y garanticen una salida exitosa de la actual crisis económica.
20-08-2012 -
Sustain Labour.- La economía verde ofrece enormes oportunidades de creación de empleo, muchas de las cuales ya están en marcha en la economía española. Estas abarcan desde los sectores tradicionalmente asociados con un contenido ambiental, como energías renovables y reciclaje, a otras actividades que representan yacimientos emergentes de empleo verdes, como movilidad sostenible y actividades en los llamados sectores tradicionales con potencial de reconversión en actividades sostenibles, como la producción de cemento, acero o papel.
Estos estudios indican que en el país se contabilizan entre 400.000 y más de medio millón de empleos verdes, equivalentes al 2,2% del empleo total en España, con una contribución a la economía española de aproximadamente 25.000 millones de euros anuales, un 2,4% del total del producto interior bruto (PIB) del país. Desde 1998 el número de empleos verdes se ha incrementado en 235%.
Sin embargo, la gravedad de la recesión en España y las medidas que se están poniendo en marcha en el país en relación con la austeridad en la actualidad dificultan enormemente la creación de empleo verde tanto en el futuro cercano como en el largo plazo. La puesta en marcha de estas medidas resulta especialmente paradójico cuando estudios europeos muestran que los sectores verdes no sólo han resistido mejor la crisis que los sectores no verdes sino que han creado de hecho más más empleo. Es por eso y sin ninguna duda, que los empleos verdes están particularmente bien situados en el escenario que se baraja en el corto plazo de inversiones destinadas a la recuperación de las economías, incluyendo la española.
Sustainlabour ha trabajado en este estudio de caso en colaboración con la Fundación Biodiversidad y en el marco de los esfuerzos del Programa de Empleos Verdes de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) para construir una base de conocimiento a nivel global sobre mejores prácticas en políticas que tienen como objetivo la creación de empleos verdes.

martes, 28 de agosto de 2012


La RSC no descansa en las redes sociales

El verano ya esta aquí y, siguiendo lacostumbre de primavera, proponemos una lista de instituciones que tuitean en Responsabilidad Social en España.  Se ha incluido otro índice de medición de presencia en la red -Kred- para que no dependamos exclusivamente de Klout. Kred tiene en cuenta, entre otros factores, la capacidad de ser mencionado y de compartir conocimiento.
28-08-2012 -
RSC UNED.- Apelamos, igual que la que hicimos con la lista de los tuiteros personales, a la inteligencia colectiva para incluir a instituciones, organizaciones o asociaciones que no estén incluidas en ésta, a través de @dspaunero. De hecho, en esta lista están reflejadas dos aportaciones realizadas.  Gracias.
NombrePerfilIndice KloutIndice Kred
Servimedia@servimedia50769
Telefónica RC y Sostenibilidad@RCySost44768
Fundación Carolina@Red_Carolina43763
Corresponsables@corresponsables48760
Diario Responsable@diarioresponsab47758
Fundación Luis Vives@fluisvives40757
Compromiso RSE@CompromisoRSE50756
ECODES@ecodes42734
Fundación ETNOR@FundacionETNOR54729
Forética@foretica45727
Innovación Social@innovasocial37724
Fundación Codespa@Codespa42712
Observatorio Sostenibilidad@blogose42697
Ethic@Ethic_49694
Corporate Excellence@CE4Reputation42680
Compromiso Empresarial@Compromiso_Empr43675
Pacto Mundial ONU@pactomundial41672
Cultura RSC@culturaRSC37667
Catedra RC y Sost UNED-Telefónica@CatedraTEF_UNED27651
Club Sostenibilidad@csostenibilidad33651
KPMG@KPMG_Sostenible36646
Revista EsPosible@esPosibleOnline23612
Observatorio RSC@ObservatorioRS26598
FalaRSE@falarse28596
Fundación Entorno@fundacEntorno33589
Fundación SERES@Fundacion_SERES31578
Cátedra RSC UAH@catedrarsc30554
Spainsif@Spainsif31510
Somos Responsables@SOMOSpsr12150
Fundación Biodiversidad@fbiodiversidad44-